960 € Extra: Dein Chef zahlt für deine Vorsorge nur die Hälfte

Verdienst du weniger als 2.575 € brutto im Monat? Dann pass gut auf! Es gibt eine gesetzliche Regelung, die dafür sorgt, dass dein Arbeitgeber dir fast geschenkt eine Altersvorsorge aufbaut, weil er selbst massiv vom Staat dabei unterstützt wird.

Der Spar-Check

Satte 960 € pro Jahr:
Wenn dein Chef einen kleinen Beitrag zu deiner betrieblichen Vorsorge leistet, können jährlich bis zu 960 € extra in deinen Spartopf fließen. Das Beste: Du zahlst von deinem eigenen Netto-Gehalt keinen Cent dazu.

Der 30 % Steuer-Trick:
Dein Arbeitgeber bekommt durch die Förderung 30 % seines Beitrags direkt vom Finanzamt zurückerstattet. Das macht es für ihn extrem attraktiv, dich finanziell zu unterstützen.

Gesetzlich verankert:
Diese lukrative Regelung findest du im § 100 des Einkommensteuergesetzes. Es ist eine klassische Win-Win-Situation, die leider viel zu oft aus Unwissenheit liegengelassen wird.

Dein nächster Schritt:
Prüfe deine Gehaltsabrechnung: Liegt dein Brutto-Lohn unter 2.575 €? Dann geh auf deinen Chef zu und frage gezielt nach dem Zuschuss gemäß § 100 EStG.

🛡️ Geprüft vom Carely Team