Weiterbildung: So zahlst du fast nichts für deinen Aufstieg

Willst du dich zur Leitung oder zum Fachwirt weiterentwickeln? Oft bietet der Chef an, die Kosten zu übernehmen – doch Vorsicht: Meist erkaufst du dir diese Unterstützung mit deiner Freiheit durch jahrelange Bindungsklauseln. Es gibt jedoch einen Weg, wie du deine Karriere vorantreibst, ohne dich festzuketten.

Der Spar-Check

Staatliche Förderung:
Anstatt dich an einen Arbeitgeber zu binden, nutze das Aufstiegs-BAföG. Hier schenkt dir der Staat direkt 50% der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren als Zuschuss.

Der Erfolgsbonus:
Wenn du deine Prüfung bestehst, werden dir noch einmal 50% des verbleibenden Darlehens erlassen. Am Ende zahlst du also nur einen minimalen Bruchteil der eigentlichen Kosten selbst.

Volle Flexibilität:
Da du die Finanzierung selbst über den Staat regelst, gibt es keine Rückzahlungsklauseln gegenüber deinem Chef. Du behältst bei der Arbeitgebersuche jederzeit die freie Wahl und bleibst unabhängig.

Dein nächster Schritt:
Unterschreibe keine Fortbildungsvereinbarung mit Bindungsklausel, bevor du deinen Anspruch auf Aufstiegs-BAföG geprüft hast. So investierst du in deine Karriere, behältst aber deine volle berufliche Freiheit für die Zukunft.

🛡️ Geprüft vom Carely Team